第506章 两亿五千万美刀的年终奖 (第2/8页)

并不需要太高的个人能力要求，只需要细心、尽责，并能坚决贯彻公司的风控要求就可以了。

    所以招聘的门槛儿相对较低一些。

    但安心还是变相的提高了一下门槛儿。

    比如，一律要求本科以上学历，并且还得是金融专业。

    最重要一点，要漂亮。

    不是说安心有什么恶俗趣味，而是风控这个职位，本身就是个得罪人的职位。

    因为经常要给交易员强行平仓止损。

    遇到些脾气暴躁的交易员，可能直接就跟风控打起来了。

    所以，招一批漂亮的小美眉来做风控，那些老爷们儿交易员，就算是被强平了，也不至于跟一个小美眉过不去。

    顶多是哀嚎两声罢了。

    而且还有一个原因就是，男女搭配，干活不累嘛。

    交易公司本就是一个阳盛阴衰的行业，大部分的交易员跟分析师，都是男性，女性很少。

    所以为了平衡一下，让公司的这些男性员工们有干劲，安心就特意将一些适合女性的岗位，都提高了招聘门槛儿。

    当然，门槛相对高了，待遇自然也得高一点。

    公司这边的风控专员，光基础工资就一万多，外加夜班补贴一万多，各种绩效奖金、季度奖金、年终奖金、年节福利无数。

    正因如此，其他交易公司的那些风控专员，都挤破了头的想进入东来。

    甚至很多外地的，都往他们这里投简历。

    搞的那些交易公司的老板都很无奈。

    赵涛那边挖交易员，李东这边挖风控，还让不让他们活了？