陈茉的英雄主义 第37节 (第6/7页)

，潜移默化地驯养了对方，彼此留下了心里的影子，这才特别。

    ——这件事才是最特别的。

    当闪闪发光的偶像剧男主退场，安分地待在合作律师的位置，陈茉的生活里最显眼的两件事就变成了工作和吴研凌。

    偏偏这两件事都各有各的烦。

    吴研凌就不说了，原本让陈茉觉得很高兴的升职加薪也没有想象中的那么简单——她是同主管待遇，但不是主管，郝总才是主管，她是主管助理。

    这个“同”就很灵性，跟古代“同进士”出身有点异曲同工之妙，又或者更夸张一点，有个形容叫做——位同副后。

    同就是同，同毕竟不是，不是就是不是，这里面有难以言说的微妙区别。

    陈茉摸索了几天，还是不知道要把自己的位置放在哪里，她之前在石油贸易公司的主管生涯虽然短暂，但是毕竟也是实打实的。

    那个公司的上下级关系不明显，整个部门也都是新人，主管的职能还是业务为主，不过现在这个公司则完全不同。

    以经验来讲，陈茉年纪轻，以资历来讲，她进公司晚，以岗位来讲，她位置尴尬，以人情世故来讲，罗主管一手带起了整个部门，包括陈茉，而陈茉却成为了辞掉罗主管的郝总助理。

    有两句古话，一句叫做“新官上任三把火”，另一句叫做“夺人钱财如杀人父母”，现在这两句古话合二为一了，郝总让陈茉烧的第一把火，就是出面调整策划部的绩效，重新核定 kpi 方案，降本增效，必要的话，可以进行“优化”。

    陈茉总算是明白，自己就是借刀杀人的那把刀。

    明白这一点没什么好让人寒心的，总得有点利用价值才能获得这个机会，陈茉烦得是她的工作无从下手。

    她不怕得罪人，但是