第473章 你是股神，还是我是股神？ (第4/7页)

国内其他的日内交易公司完善多了。

    这也不能完全归功为安心个人，其实安心就是将之前华邦内部的交易员培训体系，简单的调整了一下，挪用到他们这里来了。

    华邦作为曾经的资本巨头，而且还跟国外好几家大型投资公司有过深入的合作，其内部的各项管理体系，都非常的先进、完善。

    远远不是国内这些散兵游勇一般的日内交易公司能比拟的。

    单从一个培训体系，就看出巨大的差别来了。

    国内那些日内交易公司，培养新人就是简单粗暴的老带新，哪有什么体系。

    培训效率很低。

    而华邦的这套培训体系就高效多了，仅仅一个月，就培训出来了好几位合格的交易员。

    安心还信誓旦旦的跟李东说，公司现在才刚开始，交易方法还不成熟，培训体系也不完善，交易员队伍更是刚刚开始组建，加上她现在严格控制着交易员的交易资金规模，所以整体的盈利还不是很多。

    李东一共是拨出了一百亿美刀的资金，用于公司的日内交易。

    一百来个交易员，平均一个交易员能分到一亿美刀的资金权限。

    但实际上现在安心只允许交易员动用十分之一的资金权限。

    也就是总共十亿美刀的资金。

    一个月盈利五百万，也就才千分之五的盈利率。

    一年百分之六。

    用安心的话说，就这个盈利水平，出去别说是做交易的。

    简直都拿不出去手。

    年盈利率做不到百分之三十，那还叫职业交易员吗？

    甚至百分之三十勉强也就是合格的水平。

    安心的要求是百分之五十盈利率。

    公司的净收益率，起码要做到百分之二十。