技能树（08） (第16/26页)

，其实和你的百变型也有点类似的地方。你也知道MBTI共有四个象限，就好像你的优势技能树有五个系那样，每个都有属于自己的点数，并不能混用。而我的MBTI则是有8种不同的点数获得方式。即使每个象限有两个指标。”

    “嗯……可以想象……”毕竟我也是了解MBTI的……

    “所以我的点数不是用来学技能的，而是用来拓展每个象限的极限的。”

    “呜……很难想象……”

    “即是点数是用来升级E—I，S——N，T——F，J——P的极限，像是现在，是目前我E——I指标的的极限。比一般人多200%的极端的内向，周围的人都很配合的给予我个人空间。而之后我不需要了，我可以把我的E——I指标调整回正常状态。”

    “噢~~那你启动的技能，其实就是自己调整这四个指标的位置？？”

    “嗯，没错。”家宏点点头。“当然点数获得越多，各指标能去到更加远，技能的效果也就更明显。”

    “那你怎样发挥呢？”这才是我问题的核心，“MBTI是一个自我性格的评估吧。就算你能随性调整自己的技能，更改自己的气质或是特长，那你是如何使用这些技能来影响别人呢？”

    “呃……这问题其实有点难回答咧……”家宏皱眉，“如果你相信卡尔的人格理论，这一点你应该不会太难明白吧……”

    我点点头，表示我对卡尔荣恩的心理学理论有一定的了解。

    “我们在每个人眼里的自己，是叫做人格面具。人格面具的性格的确影响不了人，但MBTI测试的是潜意识里的自我。自我影响的不是别人，而是集体潜意识。既然集体潜意识是全人类共享的，那身边的人就也间