分卷阅读35 (第2/4页)

正式启动的一项内部改革：各语种将分成两组，一个专门应对远油本部的翻译需要，另一个承担外接任务。两组基本待遇没有不同，彼此可以互相灵活借调，既保证专业性，又保证市场性。

    大家听着都很高兴，这样一来，首先有本部任务打底，实打实的工资和福利保障；另一方面又可以接市场上的活儿，有远油的牌子在，他们就是最专业的，活儿多，钱自然多，奖金却跟本部没关系，全归社里。

    大概说了有十几分钟，在口号式地说道要把翻译社打造成一块硬牌子之后，话题正式落在了这次出游奖励上。许湛宣读了部里的集体表彰信，念完后，把信递给赵北平，他走到台前，说这次代表部里要特别表彰两个先进个人。

    先进个人？南嘉树不觉笑，真是好多年没听到这个词了。远油是国字号老大，在E这叫特别绩效奖，在远油，这叫“先进个人”。

    “今天要表彰的这个人，我不说她的名字。”许湛笑看着台下，同样的一口京腔，卸下领导架子，语气亲切又轻松，“只说她的故事，大家来猜猜看。”

    “这个员工，是咱们远油的一颗小明星，她是翻译社自上世纪八十年代成立以来培养出的最年轻的同声传译。天生的比赛型选手，最大的特点就是超出她年纪的冷静、从容。临场从不急躁，极少反复词句，在她短短的工作时间里已经经历大小实战百余次，平均翻译率接近90%。可以说，这是一个：新手老将。”

    许湛在台上边踱着步边说，如数家珍。南嘉树从听到“小”开始心就咯噔一下，后面的每一个字都让他的两道浓眉不知不觉就往眉心蹙，越听不知道为什么竟然莫名心慌