第51章 收入麾下（跪求推荐！） (第5/6页)

能力和学习态度两个最重要的指标，能力不行可以培养，态度不端正，认不清自己的位置才是最难改变，在学生的位置，就是要学习，大学成绩大家都知道六十分万岁没什么大的参考价值，因此那么只有看高中了。

    这就是为什么大公司看重学历，他看的不是你哪所大学，看的是你的学习能力和学习态度，他们需要的是干活的人，不是掌舵的人。

    说白了就是公司看中的国家高考对人的筛选，至于是筛选剩下的漏网之鱼中的精英，那还是算了吧，反正都是需要螺丝钉，还是从相比来说好的螺丝钉里面挑选吧，毕竟培养和看清一个员工也是需要巨大的成本的。

    就像那些读mba的一样，就算这个毕业了也不代表着他有多强，毕竟有无数例子可以举出来白手起家什么都不会的人也可以当老板管理巨大的企业，但是也有更多的例子证明这群读过mba的人能力有多厉害。

    说白了，这群人出来虽然可能做事死板了一点，但是这也是一个大公司最重要的一点------稳定，船上人越多，越需要稳定，相比野路子出家的，虽然不一定能带来跨越式发展，但是至少不会那么快把一艘航空母舰败成一艘破木帆船。

    这个现状短时间内很难改变，唐青觉得这是国家高考对人的一种阶层划分，虽不认同，但也没办法，后世虽然好像取消了二三本，但是那差距还是赤果果的，全球都无法改变，好像大家都认可了一个标准，学习好的上好的大学，好的大学毕业了大家都抢着要，至少在唐青看来未来几十年这个现状都改变不了。

    “我准备开个服装设计公司，国家网购不是正在兴起吗，我准备在上面卖我设计的衣服。”戚妍毫不避讳地说道，这也不是什么商业机