第六百三十四章 去往魔都 (第3/7页)

本来早就想学华为的任总，把对外的事务全部推给管理团队，他只负责内部的管理和决策。现在正好顺势而为。他只保留了在制造业的股东、董事的身份。

    第三，被举报的天宫游戏装死成功，舆情已经转移。天宫游戏继续开发自己的3A级大制作：抗美援朝-我的保家卫国。旗下被合并的游戏团队，还在开发“大秦帝国”。

    廖蓉已经由新加坡回国，林氏纸业叫由LP集团的郭灵瑜管理。她本来就是马来西亚郭家的嫡支出身，以32%的股份稳住林氏纸业这家销售额60亿美元的纸业巨头的控制权不难。

    而按照井高的个人建议，不要聘请职业经理人来执掌林氏纸业，而是从内部的团队中进行提拔。他从根子上就不信任职业经理人。

    因为，自打在去年暑假去了一趟好莱坞之后，他就更加清晰、明了的发现职业经理人都是在合法或者不合法坑老板的钱。在好莱坞里面这表现的尤其的明显。

    国内最出名的职业经理人是谁？王石头！经过宝万之争后，可以很清晰的看到，万科的管理团队并不是为万科的股东谋取福利的，而是尽可能的在为自己的利益，也就是逐步加大在万科的持股比例而努力的。

    迪士尼的皇帝，他原本就是职业经理人，挽救了迪士尼，然后迪士尼家族的成员都靠边站。

    猫王的遗产管理委员会成员吃香的喝辣的，他女儿至今无法获得其全部的遗产收益。

    所以，他在欧洲的两家企业：昭世集团、利兹联俱乐部，他都是委托董陵溪负责财务，负责监管，看着那些喜欢监守自盗的职业经理人。

    这种所谓的现代企业管理制度，很大程度都是吹出来的。因为有一大批聪明人从中获利。这里面包含着股东大会和董事