我是如何当神豪的_第五百七十七章参观(下) 首页

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   第五百七十七章参观(下) (第4/6页)

做的非常到位。有些广告片拍的非常精美。

    而这里的视频镜头,基本都是华为内部认为最重要的历史时刻。

    井高并没有关注任总、徐直军,郭平等人参与的誓师大会,画面非常有年代感和仪式感。引发他强烈兴趣的反倒是一段华为内部资料。好像是在搞歌唱大赛,也或者是联欢晚会。

    一个个部门出节目。唱的是什么?“团结就是力量。”“喀秋莎。”“雄赳赳气昂昂。”“长江之歌。”

    “好!”

    井高忍不住赞赏的鼓掌。他从这些歌曲中感受到了华为员工身上的那种集体主义的气质、风采。

    企业文化,所有的企业家都在讲!马芸的阿里巴巴在讲,搞花名制度,自封风清扬。主要业务叫六脉神剑。厕所叫听雨轩。

    他前不久去美国拜访一代商业教父段勇平,他也在讲“本分”的企业文化。

    但是,这种种的企业文化,都没有华为带给他这样强烈的刺激和感受。

    给员工以归属感,要员工有精神上的力量。应该怎么去做?他还是信强哥说的话:多看动物世界。声音就是人类表达感情的第一选择。

    而很多东西都是可以包含在歌声之中的!当今世界新自由主义泛滥。都在强调什么籽油、明珠。但是人大的翟教授就很明确的跟他讲过,中国人的文化基因里面是有集体主义的!

    因为这是农耕文明最重要的特征之一,区别于海洋文明。而我们从小到大的生活,本身就是一种集体主义的教育洗礼。

    那么,唱着邓丽君的甜蜜蜜,这种靡靡之音,可不可以让员工对企业产生强烈的归属感?不可以!

    那么唱着治愈系的歌曲“我的未来不是梦”、“最初的梦想”可以不可以?不可以
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